Sociocracy 3.0, May 2020, Barcelona

Navega la complejidad, aumenta la innovación, mejora el rendimiento y el compromiso de toda la organización con Sociocracia 3.0.
Sincronización entre equipos, innovación colaborativa y coherencia de todo el sistema.

Desde hacer crecer organizaciones ágiles y sostenibles, hasta la gobernanza y la toma de decisiones, Sociocracy 3.0 reúne una amplia colección de pautas y prácticas que pueden ayudar a tu organización. Durante el curso, colaborarás con otros participantes, aprenderás patrones y desarrollarás competencias para responder a todo tipo de necesidades organizacionales. Descubre nuevas prácticas y desarrolla habilidades útiles que podrás comenzar a usar de inmediato, sea cual sea tu contexto organizacional.

Este curso te ayudará a: 

• Comprender los elementos básicos de S3: los conceptos, principios y la mayoría de patrones y su propósito.
• Identificar y comunicar las necesidades de la organización, aprovechar las oportunidades y aprender cómo una organización entera puede mejorar su capacidad de responder conscientemente.
• Cocrear propuestas, tomar decisiones de manera efectiva, evolucionar en ciclos de aprendizaje rápido y guiar a otros a hacerlo, utilizando patrones de S3.
• Distribuir y organizar el trabajo de manera más efectiva, fomentar el compromiso y la responsabilidad propia, y mejorar la efectividad de las reuniones.
• Desarrollar una estructura organizativa adecuada para su propósito, reducir el desperdicio y maximizar la creación de valor en todo el sistema.
• Identificar patrones y prácticas específicos que puedes usar de inmediato para responder a los posibles desafíos organizacionales.

Contenido: 

• Conocimiento general y comprensión de conceptos, principios y patrones de S3.
• Identificar, comunicar y responder eficazmente a las necesidades organizativas dentro de un sistema organizacional concreto.
• Uso y práctica de patrones S3 para hacer y evolucionar acuerdos, mejorar la efectividad de las reuniones y permitir el desarrollo personal y grupal.
• Examinar prácticas para la facilitación efectiva y la participación en interacciones grupales de colaboración.
• Aplicación de patrones S3 para poner en marcha una organización (simulada) y pasar rápidamente del concepto a la acción en grupos autoorganizados.
• Examinar varias formas de construir y evolucionar la estructura organizacional para apoyar el flujo continuo de valor.
• Reflexión sobre las distintas prácticas en grupo.

Público objetivo:

• Líderes y gerentes
• Agentes de cambio organizacional, consultores y RRHH
• Agile Coaches, Project Managers y Scrum Masters
• Cualquier persona interesada en explorar formas de mejorar la autoorganización y el liderazgo distribuido / descentralizado
• Interesados en nuevas tendencias del desarrollo organizacional, como por ejemplo: Responsive.org, Reinventing Organizations, Teal, Holacracy, etc.

Para obtener más información y materiales de aprendizaje de código abierto, visite sociocracy30.org.

Metodología formativa

Dinámica, interactiva, práctica (con ejemplos reales y un espacio abierto para abordar situaciones de los participantes). Con facilitación visual (sin PowerPoint).

Nuestros cursos pueden beneficiarse de la ayuda de la Fundación Tripartita.